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索引号: 12370300586092511C/2019-00663 公开方式: 主动公开
发布机构: 淄博保税物流园区 组配分类: 部门发文

淄博保税物流园区党政办公室关于印发《淄博保税物流园区“讲责任、抓落实、提素质、树形象”2019年度主题实践活动暨“工作落实年”活动实施方案》的通知

发布日期: 2019-03-06 11:28:03 浏览次数: 字体:[ ]

淄博保税物流园区党政办公室关于印发《淄博保税物流园区讲责任、抓落实、提素质、树形象”2019年度主题实践活动暨工作落实年活动实施方案》的通知

 

各科室、各村居:

《淄博保税物流园区讲责任、抓落实、提素质、树形象”2019年度主题实践活动暨工作落实年活动实施方案》已经园区党委会议研究通过,现予以印发,请认真抓好贯彻落实。

 

 

                      淄博保税物流园区党政办公室

                            201931 


淄博保税物流园区讲责任、抓落实、提素质、树形象”2019年度主题实践活动暨工作落实年活动实施方

 

为全面贯彻落实全省担当作为、狠抓落实工作动员大会精神和《中共淄博市委关于开展工作落实年的决议》(淄发〔20199号)有关要求,集中整治形式主义、官僚主义,大力强化新时代、新理念、新担当意识,着力破解不落实、慢落实、假落实等落实不力问题,动员园区广大党员干部以坚定的信念、改革的精神、扎实的作风,担当作为、狠抓落实,推动各项工作争创一流。经研究,现决定在园区深入开展讲责任、抓落实、提素质、树形象”2019年度主题实践活动暨工作落实年活动。

一、目标要求

在往年开展讲责任、抓落实、提素质、树形象主题实践活动取得成效的基础上,结合全省开展的担当作为,狠抓落实”2019工作落实年活动,园区党委2019年度进一步突出严实要求,不断强化忠诚干净、认真专业、担当作为导向。本年度将重点在以下几个方面狠下功夫:

1、要在转变作风上狠下功夫。2019年园区将大幅精文减会。文件印发、园区会议将进一步压减,均要减少1/3以上。不必要的文件坚决不印,不必要的会议坚决不开。园区党委将进一步转变作风,改进一线调研方式。班子成员每月至少有一周时间在村居、企业蹲点调研或协调处理工作;业务科室主要负责人每月至少有10天时间工作在村居或企业,帮助、指导、监督、调研工作或协调处理问题。纪委、党政办公室做好纪律和工作落实检查督查,确保园区上下在深入基层方面抓好落实。

2、要在鼓足干劲上狠下功夫。鱼不激不跃,人不激不奋2019年园区将进一步明晰科室职责和干部职工岗位职责,实施新的干部岗位调整、使用机制,不断提升发展标杆,以鲜明的用人导向、严明的奖惩、大胆的容错纠错机制,从干部的推荐上,从待遇上,让担当作为、认真干事的干部有作为、有地位;让怕担责、不担责、不作为、慢作为、乱作为的干部无位子、无地位。全面建立能者上、庸者下的竞争激励机制,在振奋干部精神方面抓好落实。

3、要在加强学习上狠下功夫。2019年园区要在机关干部、村居干部的政治学习、业务学习方面制定新的措施。让学习经常化、制度化、系统化,学习有内容、有抽查、有考试,彻底消除学习应付、学习蜻蜓点水的习气,达到认真学习、自觉学习的境界,达到学有所思、学有所获、学有进步、学有提升的效果。通过学习切实在提高本领方面抓好落实。

4、要在创新方法上狠下功夫。2019年园区将创新进一步责任管理机制。抓住不落实的事+追究不落实的人=落实是省委提出的抓落实的严厉措施。园区将严格按照省、市委的要求,按照权责一致的原则,首先厘清科室、村居职责边界,严格进行检查督查,查清哪件事没落实,对照岗位职责,查清不落实的人,严厉追责,严肃处理。建立能者上,庸者下,不落实职责就挪位子、就走人的奖惩机制,从完善机制方面抓好落实。

5、要在严明纪律上狠下功夫。习总书记指出,加强纪律建设是我们党的力量所在,强调党员干部要有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当2019年园区将重点从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律入手,严厉查处机关干部、村居党员干部中妄议中央、搭帮结派、搞小圈子、阻碍政令畅通、阴奉阳违、弄虚作假、工作敷衍推诿、贪污挪用、优亲厚友、涉恶涉黑、强揽强占工程等一系列违反党纪党规的行为,进一步强化干部政治考察,严明政治纪律,重拳整治形式主义、官僚主义,坚决整治重点领域腐败和作风问题,让干部守纪律、听指挥、敢担责,在政令畅通、一致步调方面抓好落实。

二、任务安排

2019年度活动的实施,将重点围绕年度目标和担当有为,狠抓落实目标要求,进一步完善讲责任工作体系、抓落实工作体系、提素质工作体系、树形象工作体系,督促园区、村居党员干部主动担当、积极作为,切实抓紧抓实本职工作,做到守土有责、守土负责、守土尽责,确保园区各项工作都能够及时有效地落实到位。

(一)完善讲责任工作体系

1、进一步强化岗位责任制的落实。2019年园区将结合机构改革机关干部变动情况和村居干部清理变动情况,及时调整优化各科室工作职责及机关工作人员、村居干部岗位职责,通过学习和签订目标责任书等方式,将责任细化到每个岗位、每个人。实行岗位责任制与工作责任制相结合,把岗位责任落实到具体工作之中,确保岗位责任制的全面落实。

2、修订完善各项制度、不断理顺工作流程。2019年园区将结合高新区园办财政管理体制改革,进一步修订完善财务管理、三资管理等制度,以制度规范工作落实。各业务科室要进一步制定完善业务流程图,公示服务内容、办结时限和责任人。2019年园区将进一步强化对园区、村居党群和便民服务中心各业务窗口的管理,严格实施定人、定岗、定窗口、定服务内容、定服务质量等五定措施,纪委、党政办公室严格落实督导督查制度,发现问题及时处理及时通报,严厉问责。党建工作办公室、社会事务办公室要不断加强人员素质培训和业务培训,进一步提高文明服务、快捷服务、热情服务的能力和素质,不断提升服务对象的满意度。

(二)完善抓落实工作体系

1、继续全面推行工作项目化、项目责任化、责任考核化工作制度。各科室、各村居要明确2019年度重点工作项目的工作目标和具体措施,严格做到每项工作事前计划、事中督促、事后分析,确保每项工作都逐一落到实处。

2、进一步加大督查督办工作力度,不断完善绩效考核体系。2019年园区将进一步落实工作督查督办制度,严格执行机关周调度、月总结制度和村居季度工作会议等督查通报制度。通过《工作简报》等形式,及时下发机关月工作项目并通报督查督办事项;通过《工作督查》等形式,及时通报各村居每季度需协调解决的重点工作,并将各科室、各村居重点工作完成情况纳入年度工作考核,严格落实首问责任制、服务承诺制和限时办结制,严格考核奖惩,确保工作实效。

(三)完善提素质工作体系

1、进一步强化学习教育培训工作。2019年园区将深化新时代、新理念、新担当大讨论活动,全面提高党员干部的责任意识和担当意识,从而推动工作扎实落实。将继续严格落实每两周周五下午集体学习、每月举办一次专题理论讲座制度。将围绕打好三大攻坚战、实施乡村振兴战略、推进新旧动能转换、保障和改善民生、全面从严治党及综保区申报等重点工作,定期开展各类学习活动,强化理论政策、业务技能和思维方法的学习培训,全面提高抓工作推进落实的专业本领,切实做到愿落实、会落实、能落实。同时,充分发挥工青妇等群团组织作用,积极开展文体活动,在园区营造团结协作、健康向上的良好氛围。 

2、进一步抓好工作调研活动。13月上旬,各科室要根据年度重点工作项目,研究确定2019年度调研课题,报党政办公室汇总,提交党委会议研究确定园区年度重点调研课题;(2)各科室要结合工作中遇到的问题和困难,及时进行调研,确保每季度形成一篇有价值、有分量的调研报告,并把调研成果转化为谋划工作的思路和促进工作的措施。

(四)完善树形象工作体系

1、进一步强化党风廉政建设,坚决整治形式主义、官僚主义。2019年园区将聚焦中纪委确定的四个方面12类突出问题,重拳开展形式主义、官僚主义和落实不力问题专项整治,严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责和表态多调门高、行动少落实差等问题,确保各项工作一抓到底、落地落实。坚持求真务实,坚决杜绝弄虚作假、欺上瞒下、护短遮丑等不严实行为,发现一起、查处一起、通报一起。

2、进一步严肃工作纪律,规范工作行为。园区上下要深入落实中央八项规定,自觉执行个人重大事项报告制度,坚决反对四风。纪委、党政办公室和党建工作办公室要做好督查工作,严格执行公共场合戒烟、工作日中午禁酒等工作纪律,严格规范干部从政行为;同时要认真贯彻落实《淄博高新区从严管理村、社区干部若干规定》,切实加强对村居干部的监督管理,严格执行群众工作四步法,有效提升群众满意度。

三、组织领导

1、进一步加强领导,明确责任。园区党委成立讲责任、抓落实、提素质、树形象”2019年度主题实践活动暨工作落实年活动领导小组,负责活动的组织、协调、指导和督查,成员组成如下:

  长:  

副组长:关东红、常金亭、何晋峰

  员:张晓东、武成琥、马  东、陈  战、李  虔、

齐登军、邢兆兵、王  辉、安  、沈昌华、

赵永生、王  

领导小组下设办公室,常金亭兼任办公室主任,张晓东、陈战兼任办公室副主任。领导小组成员要充分认识开展此次活动的重要性和必要性,带头抓好分管或负责科室活动的开展工作。领导小组办公室具体负责做好对活动的总体安排、调度督导督查工作,确保活动达到预期效果。

2、继续深入宣传,营造氛围。园区充分利用《高新区信息》、《高新区通讯》及园区网站、《工作简报》等渠道,加大活动的宣传力度,积极宣传涌现出来的先进典型和经验做法,在辖区营造比学赶超的良好氛围。同时,加大对园区工作落实情况的汇总分析,对工作落实中思路新、措施实、力度大、效果好的事例,特别是可学习、可复制、可推广的事例,及时总结经验,在园区范围内推广,并及时向上级推介,真正做到以点带面、示范引领,

3、深入强化督导,增强实效。领导小组办公室将根据活动方案明确的科室、村居所承担的任务职责,对活动开展情况随时进行检查督导,发现问题及时对科室、村居通报处理。问题较重科室、村居,园区党委、纪委将随时约谈科室负责人、村居书记、主任。问题严重的及时移交相关部门处理。

4、严格考核,严明奖惩。实践活动开展效果将根据党委意见纳入园区对科室、村居的年度目标综合考核。年底,领导小组办公室牵头纪委、党政办公室、党建办公室等部门,结合平时检查督查情况对各科室、村居一年来开展活动的情况进行综合考核,形成负面清单,作为2019年度评先树优的重要依据、干部选拔任用的参考标准,也作为村居考核等次和干部发放误工补贴的参考依据。

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